ECONOMÍA. CEOE-CEPYME creen que la subida del 5% del SMI pone en riesgo la supervivencia del tejido empresarial y del empleo

CEOE-CEPYME creen que la subida del 5% del SMI pone en riesgo la supervivencia del tejido empresarial y del empleo

 

12 enero 2024.- CEOE y CEPYME lamentamos profundamente el escaso esfuerzo del  Gobierno para que pudiéramos entrar en el acuerdo para la  actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024. 

Las empresas españolas fuimos las primeras en poner sobre la mesa  una propuesta de subida del SMI, de entre el 3% y el 4%, en línea con los  incrementos acordados con los sindicatos en el V Acuerdo para el  Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). 

En aquel momento ya avanzamos que era necesario hacer compatible  esta subida con la supervivencia del tejido empresarial, y por tanto del  empleo y el conjunto de los salarios, en el ámbito de la contratación con  las administraciones públicas y en el sector agrario.  

En primer lugar, se trata de ámbitos concretos en los que la subida del  SMI puede hacer incurrir en pérdidas o incluso en la quiebra a muchas  empresas de determinados sectores y territorios, con especial  afectación a pymes y autónomos, que, entre otras cosas, no pueden  planificar de un año para otro cuál será el aumento de los costes  derivado del salario mínimo. 

Hemos insistido en que la Administración ha incrementado el coste  derivado del SMI para las empresas contratistas con el sector público  en torno a un 50% desde 2018 sin revisar el precio de dichos contratos. 

Esto se traduce en que muchas de ellas se han visto atrapadas en  contratos plurianuales de prestación de servicios, de los que no pueden  salir hasta que se cumpla su vigencia, con escasos márgenes de  beneficio o trabajando a pérdidas. 

Desde el principio, pedimos que los precios de los contratos públicos  suscritos con la Administración se vieran incrementados al compás de  los costes –lo que se conoce como indexación—para evitar esta  circunstancia o, como está ocurriendo, que muchos contratos públicos  empiecen a quedar desiertos ante la incertidumbre generada. 

En segundo lugar, cuando la España vaciada y el espacio rural están en  el centro del debate, también lamentamos que se haya desatendido  nuestra petición de bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social  para los agricultores, que no soportan ya este ritmo de incrementos del  SMI. Por no olvidarnos de cómo están sufriendo los pequeños negocios  de barrio, comercios, hostelería, emprendedores que dan empleo, etc. 

Los sindicatos y el propio Ministerio de Trabajo mostraron su  conformidad con la indexación de los contratos públicos, que, por otro  lado, es parte de nuestras peticiones desde hace muchos años y de los  compromisos adquiridos por todas las partes también.  

Sin embargo, no ha sido atendida por su supuesto coste para la  ciudadanía, mientras asistimos a incrementos del gasto público  derivados de acuerdos meramente políticos. 

Por otro lado, durante la negociación hemos asistido a un hecho insólito.  Se ha tratado de plantear la subida del SMI en términos de premio o castigo a la adhesión o rechazo de los empresarios al acuerdo, lejos de  adoptarla en función de criterios técnicos, tal y como indica la ley.  

Asistimos una vez más a una situación de arbitrariedad, que solo viene  a incrementar la incertidumbre y la falta de confianza que ya  percibimos en la economía, en los mercados y en los inversores.  

Porque, tras el crecimiento de la economía o los buenos datos del  empleo de este año, en gran parte por los esfuerzos de contratación  realizados por las empresas, también vemos que los indicadores de  inversión se están deteriorando en un segundo plano por esa falta de  confianza que se percibe, siendo la inversión la palanca de la  productividad, la actividad, el empleo y las alzas salariales del futuro.  

Desde CEOE y CEPYME confiamos ahora en que la subida del SMI  pactada no genere efectos de segunda ronda y se acabe trasladando  a la inflación, añadiendo así un nuevo factor de riesgo a la ya patente  ralentización de la economía y el empleo.

Desde ASAJA-Almería consideran que la subida del SMI, junto al incremento de los costes por despido, van a incidir negativamente en la contratación de mano de obra en nuestro sector agrícola. Además, como ya ocurrió en campañas pasadas, los agricultores optarán por cultivos con menos necesidad de mano de obra, lo que previsiblemente provocará una desestabilización en la oferta dentro del mercado de frutas y hortalizas. 

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