Abierta la convocatoria de los Premios Alcalá Concilia para empresas de Alcalá de Henares

Premios Alcalá Concilia, alcalá de henares, igualdad

 

Los Premios Alcalá Concilia se han consolidado como el máximo reconocimiento institucional en Alcalá de Henares para aquellas organizaciones que entienden que el éxito empresarial es inseparable del bienestar de su plantilla.

27 enero 2026.- El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, a través de Alcalá Desarrollo, impulsa los Premios Alcalá Concilia, una iniciativa para reconocer a las empresas del municipio que aplican buenas prácticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, fomentando la igualdad, la corresponsabilidad y el bienestar de sus plantillas.

El concejal Antonio Peñalver ha destacado la importancia de visibilizar y apoyar a las organizaciones que integran medidas reales de conciliación, como palanca para atraer y retener talento y avanzar hacia entornos laborales más justos e inclusivos.

Las empresas interesadas podrán consultar en la web oficial las bases, el plazo de presentación, la documentación requerida y los formularios de inscripción, así como el canal de contacto para resolver dudas.

Origen y Propósito

Estos premios nacen de la mano de la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares con un objetivo claro: incentivar y visibilizar a las empresas locales que implementan medidas innovadoras en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como de corresponsabilidad.

Se establecen no solo como un galardón honorífico, sino como una herramienta para:

• Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

• Reducir la brecha de género y el "techo de cristal".

• Fomentar modelos de gestión que mejoren la productividad a través de la satisfacción del empleado.

¿Cómo se otorgan?

El proceso de selección se basa en una convocatoria pública donde las empresas presentan sus memorias de buenas prácticas. Un jurado especializado evalúa criterios como:

1. Flexibilidad horaria y fórmulas de teletrabajo.

2. Medidas de apoyo a la maternidad y paternidad que superen los mínimos legales.

3. Programas de salud y bienestar para los trabajadores.

4. Grado de implantación de Planes de Igualdad efectivos.

Suelen existir categorías diferenciadas para asegurar que las PYMES y los autónomos puedan competir en igualdad de condiciones frente a las grandes corporaciones.

Ganadores de la Última Convocatoria (2024/2025)

En la edición más reciente, el Ayuntamiento reconoció a empresas que han destacado por su compromiso real durante el último ejercicio. Los premiados principales fueron:

• Categoría Gran Empresa: Escribano Mechanical & Engineering, por sus políticas integrales de apoyo a la formación y estabilidad familiar de su amplia plantilla.

• Categoría PYME: Zener Encantada, destacada por su gestión del tiempo y flexibilidad operativa.

• Menciones Especiales: Diversos comercios locales y entidades del sector servicios han sido reconocidos por facilitar la conciliación en entornos de atención directa al público, tradicionalmente más complejos para estas medidas.

Más información y acceso a la convocatoria AQUÍ