energías renovables, empleo, IRENA
01 febrero 2026,. El empleo mundial en energías renovables alcanzó los 16,6 millones de puestos de trabajo en 2024, pero el crecimiento se desaceleró a solo el 2,3% a pesar de las incorporaciones récord de capacidad.
Esto pone de relieve el creciente impacto de las fricciones geopolíticas y geoeconómicas, así como la creciente automatización, en la fuerza laboral del sector de las energías renovables.
Los empleos en el sector de las energías renovables siguen estando fuertemente concentrados en determinados países y regiones, y los cinco principales concentran más del 85% de la participación.
China sigue liderando el despliegue y la fabricación. El país por sí solo representó el 44 % del empleo mundial en 2024.
Los cuatro principales empleadores restantes son el resto de Asia (2,47 millones), la Unión Europea (1,8 millones), Brasil (1,38 millones) e India (1,28 millones).
Este desequilibrio geográfico refleja diferencias en la inversión, el apoyo político y la disponibilidad de mano de obra calificada.
La energía solar fotovoltaica (FV) sigue siendo el sector más dinámico e impulsa la mayoría de las nuevas incorporaciones de capacidad en 2024 .
La industria sigue siendo el mayor empleador con 7,2 millones de personas en 2024, seguida de los biocombustibles, la energía hidroeléctrica y la energía eólica (2,6 millones).
La energía hidroeléctrica está madurando con un crecimiento estancado, mientras que los empleos en el sector de los biocombustibles siguen concentrados en las cadenas de suministro agrícolas y a menudo son estacionales.
China lidera el empleo mundial en energía solar fotovoltaica con el 58% de todos los puestos de trabajo, impulsada por su dominio en la fabricación de equipos.
Los diez principales empleadores de energía solar fotovoltaica representan el 82% del empleo mundial, y seis de ellos se encuentran en Asia.
Como un pequeño número de países posee una gran parte de la capacidad de producción de paneles, los empleos en otros lugares se concentran principalmente en construcción, instalación y operaciones y mantenimiento.
Las mujeres ocupan el 32% de los empleos a tiempo completo en el sector de las energías renovables, una cifra superior a la del petróleo y el gas (23%), pero aún por debajo del promedio mundial de la fuerza laboral (43%).
Estos empleos siguen concentrados en funciones administrativas, y sólo el 19% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres.
Se requieren estrategias de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, así como iniciativas transversales, para superar las barreras sistémicas que impiden una mayor contribución y liderazgo de las mujeres en el sector.
El futuro energético basado en energías renovables debe estar configurado por talentos y perspectivas diversos.
Sin embargo, el potencial de las mujeres y de las personas con discapacidad sigue estando infrautilizado.
Para garantizar que la transición energética beneficie a todos se necesitan sistemas de capacitación accesibles, prácticas de contratación inclusivas y lugares de trabajo que se adapten a las diversas necesidades.
Se requiere mano de obra cualificada a lo largo de la cadena de suministro. A medida que la tecnología transforma los empleos, la fuerza laboral debe evolucionar para satisfacer las nuevas demandas de habilidades. El desarrollo de la fuerza laboral debe incluir mayores esfuerzos en educación y formación (incluyendo la actualización y el perfeccionamiento de las competencias).
Fuente: IRENA
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