LABORAL. La empresa Flowserve en su planta de Coslada (Madrid) plantea un ERE sobre el 50% de su plantilla

Flowserve, ERE, coslada

 

El Ayuntamiento de Coslada muestra su apoyo a la plantilla de Flowserve ante el ERE que afecta a casi la mitad de la plantilla

03 noviembre 2025.- El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa estadounidense Flowserve en su planta de Coslada (Madrid) ha generado una fuerte controversia y preocupación, especialmente por su impacto en el empleo industrial de la zona.

Detalles del ERE Propuesto

  • Alcance: El ERE afectaría a 136 trabajadores, lo que representa casi la mitad de la plantilla de aproximadamente 300 empleados en la factoría de Coslada, dedicada a la fabricación de bombas hidráulicas.

  • Justificación de la Empresa: La dirección de Flowserve justifica el expediente alegando "causas organizativas y productivas".

  • Posición de los Sindicatos (CCOO):

    • Rechazo y Denuncia: CCOO, que ostenta la totalidad de la representación sindical, ha denunciado la medida, considerándola un "golpe al tejido industrial del Corredor del Henares".

    • Deslocalización: El sindicato sostiene que la verdadera motivación es un proceso de deslocalización de la producción hacia otros países como México, India, Arabia Saudí o Francia, buscando un mayor margen de beneficios.

    • Consecuencia: La medida supondría el cierre casi total del departamento de producción, dejando solo una pequeña parte dedicada a mantenimiento, reparaciones e ingeniería, poniendo en riesgo la viabilidad futura de la compañía en España.

Reacciones y Movilizaciones

  • Antigüedad y Preocupación: Muchos de los trabajadores afectados tienen una larga antigüedad en la empresa (más de tres décadas), lo que intensifica la preocupación por la pérdida de puestos de trabajo.

  • Huelgas: En protesta por el anuncio, se han convocado jornadas de huelga por parte de los trabajadores y CCOO para defender el empleo industrial.

  • Apoyo Institucional: El Ayuntamiento de Coslada ha mostrado su apoyo a la plantilla y se ha dispuesto a colaborar para defender el empleo y evitar la deslocalización.

  • Proceso de Negociación: El proceso de negociación del ERE se encuentra en sus fases iniciales, con los sindicatos anunciando que estudiarán todas las vías para defender los derechos de los afectados y evitar el despido colectivo.

En resumen, el ERE de Flowserve en Coslada es visto por los sindicatos y parte de la sociedad como un intento de desmantelamiento productivo y deslocalización por parte de una multinacional, con un impacto social y económico significativo para 136 familias y para la tradición industrial de la zona.

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