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05 enero 2026.- La Comunidad de Madrid ha cerrado el año 2025 pulverizando sus propios registros históricos, alcanzando la cifra de 3.882.343 afiliados a la Seguridad Social. Sin embargo, bajo la superficie de estos números récord, el mercado laboral madrileño muestra una paradoja preocupante: nunca se habían firmado tantos contratos para incorporar a tan pocos trabajadores nuevos al sistema, síntoma inequívoco de una alta rotación y un posible agotamiento del ciclo expansivo post-pandemia.
Del total, 3.343.508 están inscritos en el Régimen General y 440.031 en el de Autónomos. Los fijos discontinuos siguen ganando peso. Ya son 122.804 (8.000 más que en el 2024) y, aunque tímidamente, vuelve a subir por segundo mes seguido el número de empleados de hogar (casi todas mujeres), lo que supone un cambio de tendencia respecto a los dos últimos años.
154.633 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en Madrid en noviembre, casi 20.000 que hace un año. 3 de cada 4 son contributivas, aunque en este último mes el 90 % de las nuevas altas correspondieron a esta modalidad. La cuantía media se sitúa en los 1.061 euros, 28 más que la media nacional. El incremento anual ha sido de apenas un 1 %.
La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, valora “el descenso del paro a niveles de hace quince años y, sobre todo, que siga incorporándose gente al mercado laboral en nuestra región”, aunque detecta cierta ralentización en ambas estadísticas del Ministerio de Trabajo: “tanto la caída del desempleo como el aumento de afiliados a la Seguridad Social son más modestos que los de años precedentes”.
BALANCE GENERAL: Récord de Afiliación y Descenso del Paro
El año 2025 finaliza con un escenario de luces y sombras. Si bien el volumen total de trabajadores es el más alto jamás registrado, el ritmo de crecimiento se ha moderado respecto a años anteriores.
Afiliación: La región ha ganado 108.159 nuevos ocupados en el conjunto del año, lo que supone un crecimiento anual del 2,87%. Aunque positivo, este dato refleja una desaceleración si se compara con el "rebote" de ejercicios previos.
Desempleo: El paro registrado se sitúa en 274.930 personas, su nivel más bajo en 18 años (desde 2007). Esto representa una caída interanual del 3,2% (-9.000 desempleados aproximadamente).
Dato Clave: Madrid ha logrado reducir el paro en diciembre en 1.504 personas (-0,37% respecto a noviembre), un descenso impulsado casi exclusivamente por la campaña de Navidad, mientras otras comunidades como Andalucía o Valencia registraron bajadas más pronunciadas.
ANÁLISIS SECTORIAL: La dependencia del sector Servicios
La radiografía sectorial de diciembre de 2025 revela una economía madrileña que fía su éxito a la estacionalidad de los servicios, mientras que los sectores productivos tradicionales muestran signos de debilidad.
A. Servicios: El motor (y la trampa) del empleo
El sector servicios continúa siendo el gran empleador de la región, absorbiendo la mayoría de los nuevos contratos debido a la campaña navideña, las rebajas y el turismo.
Comercio, Transporte y Hostelería: Han liderado la contratación en el último trimestre. Específicamente, el subsector de Transporte y Almacenamiento se ha consolidado como el más dinámico del año, impulsado por el auge logístico y el comercio electrónico.
Tecnología: El sector de Información y Comunicaciones mantiene un crecimiento robusto (+7,4% interanual), posicionando a Madrid como hub tecnológico, aunque su volumen de contratación es menor comparado con la hostelería.
B. Construcción e Industria: Señales de alarma
A diferencia de los servicios, los sectores "duros" han destruido empleo en la recta final del año, un indicador clásico de enfriamiento económico.
Construcción: El paro en este sector aumentó en diciembre (tendencia nacional del +3,23%), rompiendo la racha positiva de meses anteriores. La finalización de obras a cierre de año y la incertidumbre en la inversión inmobiliaria han frenado las contrataciones.
Industria: También registró un leve repunte en el desempleo (+0,90% nacional), evidenciando que la industria manufacturera madrileña no está logrando absorber la mano de obra disponible.
LA PARADOJA DE LA CONTRATACIÓN: Alta Rotación
El dato más inquietante del informe es la relación entre contratos firmados y empleo neto creado. A pesar de la reforma laboral, la temporalidad encubierta persiste mediante la rotación de contratos indefinidos.
Volatilidad: Se observa un récord de contratos, pero estos apenas sirven para engrosar las listas de afiliación de forma permanente. Muchos trabajadores encadenan contratos de muy corta duración (días o semanas) en campañas logísticas o de hostelería.
Contratos Fijos Discontinuos: Gran parte de las bajas en el paro en diciembre no son empleos completos, sino reactivaciones de fijos discontinuos para la campaña navideña, lo que maquilla la estabilidad real del mercado.
BRECHAS ESTRUCTURALES: Género y Edad
A pesar de la mejora general, el mercado laboral madrileño mantiene desigualdades profundas:
Brecha de Género: El desempleo sigue teniendo rostro femenino. Las mujeres representan casi el 60% del total de parados en la región. Aunque el empleo femenino está en cifras récord (47,4% del total de afiliados), su ritmo de salida del paro es mucho más lento que el de los hombres.
Paro Juvenil: La buena noticia es que el desempleo entre menores de 25 años está en mínimos históricos (176.852 a nivel nacional, con una fuerte bajada en Madrid), gracias en parte a los contratos de formación y relevo.
CONCLUSIÓN Y PERSPECTIVAS 2026
Madrid cierra 2025 con una "medalla de oro" en afiliación (3,88 millones), pero con un motor que empieza a griparse. La creación de empleo se ha vuelto más costosa (se necesitan más contratos para generar un puesto neto) y excesivamente dependiente del sector servicios y las campañas estacionales.
Para 2026, el reto de la Comunidad de Madrid no será tanto "crear empleo" a granel, sino frenar la destrucción de puestos en Construcción e Industria, sectores clave para la estabilidad económica a largo plazo, y abordar la persistente brecha de género que lastra la competitividad regional.
La máxima dirigente regional de la USO se cuestiona sobre el impacto real que supone el récord de nuevas contrataciones en un mismo año: “si se han firmado más de dos millones de contratos, ¿cómo es posible que haya apenas diez mil parados menos y cien mil nuevos cotizantes? La respuesta es simple: los contratos indefinidos no lo son en realidad y se intuye que una misma persona trabajadora firma varios a lo largo del año, probablemente en situación de pluriempleo en muchos casos”.
Fuentes: Ministerio de Seguridad Social, U.S.O.
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