ECONOMÍA. Acuerdo entre Gobierno y autónomos para el nuevo sistema de cotización por ingresos reales

  25 julio 2022.- El nuevo sistema de cotización para autónomos en función de sus ingresos reales establecerá 15 tramos de cotización en los...

 


25 julio 2022.- El nuevo sistema de cotización para autónomos en función de sus ingresos reales establecerá 15 tramos de cotización en los que cada autónomo tendrá que insertarse en función de su previsión de ingresos, que deberá comunicar a la Seguridad Social.

Mientras que los primeros tramos van a suponer una rebaja de la cuota para los autónomos con menos ingresos, en los tramos más altos se incrementará la cuota de los autónomos para aquellos que más ganen.

El nuevo sistema entrará en vigor el 1 de enero de 2023 con una cuota mínima de 230 euros y una máxima de 500. En el año 2024 las cotizaciones se encontrarán entre los 225 y los 530 euros. Y finalmente, en 2025, las cuotas de autónomos quedarán encuadradas entre los 200 y los 590 euros.




Tras fijarse los tramos, será el autónomo el encargado de modificar los rendimientos previstos en caso de mejorar o empeorar su facturación a lo largo del año. Para ello, la Seguridad Social permitirá modificar de base de cotización cada dos meses.

Y a partir de 2026 (transcurrido el periodo 2023 – 2025) todas las partes se encargarán de valorar el desarrollo del sistema. El objetivo del Ministerio de Seguridad Social es conseguir que para 2032 las cotizaciones se correspondan con los ingresos reales del autónomo.

Además, desde el Gobierno indican que con este nuevo sistema se pretende conseguir una mejora de las pensiones para los autónomos.

La tarifa plana de 80 euros

Otro de los aspectos importantes ligados a esta negociación ha sido el cambio en la cuota reducida para nuevos autónomos.

El objetivo es permitir que el nuevo autónomo acabe pagando una tarifa plana 900 euros inferior a la actual, siempre que en su segundo año de actividad sus rendimientos netos no superen el salario mínimo.

Así, la conocida como tarifa plana para autónomos pasará de los 60 euros actuales, a los 80 euros durante los 12 primeros meses de actividad, independientemente de los ingresos del trabajador por cuenta propia.

Y en los siguientes 12 meses el autónomo va a seguir pagando los 80 euros de cuota mensual, siempre que sus ingresos netos se encuentren por debajo del salario mínimo.

Finalmente, pasará a entrar en el nuevo sistema de cotización por tramos en función de sus ingresos reales.

MAYOR PROTECCIÓN SOCIAL 

La Seguridad Social ha apuntado que el actual sistema de prestaciones no cumplía con sus objetivos cualitativos ni cuantitativos. En 2019, menos de 1.500 trabajadores tuvieron acceso a la prestación por cese de actividad para el colectivo de trabajadores por cuenta propia. Dentro del cese parcial, se establece esta figura para autónomos con trabajadores, para autónomos sin trabajadores y por fuerza mayor. El Consejo de Ministros aprueba este martes el nuevo sistema de cotización de autónomos

Ninguno de ellos exigirá darse de baja del RETA ni el cierre de establecimiento. La prestación será el equivalente al 50% de la base reguladora y será compatible con otra actividad, por un periodo de entre cuatro meses y dos años.

En cuanto al Mecanismo RED, en el caso del cíclico deberá aprobarse en el Consejo de Ministros ante una coyuntura macroeconómica general desfavorable. Para acogerse a esta prestación, el autónomo deberá presentar una caída de los ingresos del 75%, ingresos no superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y que afecte al 75% de la plantilla. El Mecanismo Red cíclico ofrece prestación del 50% de la base reguladora hasta un año, no consume cese de actividad y un pago del 50% de la cotización.

El Mecanismo RED sectorial también tendrá que aprobarse por Consejo de Ministros cuando en un sector se aprecien cambios permanentes que generen necesidades de recualificación y de transición profesional. Los requisitos serán una caída de los ingresos del 50% o del 75% si no hay trabajadores, los ingresos no podrán superar el SMI, el 75% de la plantilla estará afectada y se debe contar con un proyecto de inversión y plan de recualificación. La protección que ofrece este mecanismo es el pago único del 70% de la base reguladora y el pago del 50% de la cotización.

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