ES NOTICIA. Abierta la solicitud de los nuevos planes Recual de empleo en Guadalajara

Planes RECUAL, guadalajara

 

Ayuntamiento de Guadalajara

El plazo para presentar las solicitudes será de diez días hábiles a partir de hoy, finalizando el 4 de enero de 2023.

21 diciembre 2022.- El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado las bases para el proceso de selección y contratación de los programas RECUAL de Recualificación y Reciclaje Profesional, correspondientes al ejercicio 2023.

La oferta de empleo es de veinticuatro puestos de trabajo, cinco dirigidos al personal técnico, docente y administrativo, y los diecinueve restantes a la totalidad de personas que resultarán beneficiarias de esta nueva acción laboral y formativa convocada por el Ayuntamiento de Guadalajara y financiada en conjunto con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha.

El plazo para presentar la solicitud es de diez días hábiles desde hoy, finalizando el 4 de enero de 2023.

En los siguientes enlaces se pueden consultar las bases de sendos procesos, y sus respectivas publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia. 

Enlace al procedimiento de solicitud para alumnos trabajadores [MOD 1132]

https://boletin.dguadalajara.es/boletin/index.php/2-anuncios/49077-BASES- QUE-HAN-DE-REGIR-EL-PROCESO-DE-SELECCI?N-Y-CONTRATACI?N-DE- LOS/AS-ALUMNOS/AS-TRABAJADORES/AS-DE-LOS-PROGRAMAS-PARA-LA-RECUALIFICACI?N-Y-EL-RECICLAJE-PROFESIONAL

Enlace al procedimiento de solicitud para el equipo técnico, administrativo ydocente [MOD 1131]

https://boletin.dguadalajara.es/boletin/index.php/2-anuncios/49078-BASES-QUE-HAN-DE-REGIR-EL-PROCESO-DE-SELECCI?N-Y-CONTRATACI?N-DEL-EQUIPO-T?CNICO-ADMINISTRATIVO-Y-DOCENTE-PARA-LOS-PROGRAMAS-PARA-LA-RECUALIFICACI?N-Y-EL-RECICLAJE-PROFESIONAL

Los RECUAL son acciones de formación, en alternancia con el empleo, que facilitan una mejor cualificación y profesionalización de sus beneficiarios y beneficiarias.

De las diecinueve plazas ofertadas para trabajadores y trabajadoras, diez irán destinadas a labores de albañilería, y las nueve restantes, a la conservación y mejora de montes.

La duración máxima de los contratos será de seis meses, e incluye aprendizaje, cualificación y trabajo efectivo. Tendrán prioridad las personas desempleadas mayores de 45 años; en riesgo de exclusión social, así como las víctimas de violencia de género; en otros perfiles.

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