El Ayuntamiento de Coslada y la Fundación Quiero Trabajo forman gratis a mujeres desde el 15 de octubre. Quedan por concretar plazas y plazo.

Presentación Programa Empleabilidad Mujeres del Ayuntamiento de Coslada

Coslada forma gratis a mujeres para buscar empleo desde el 15 de octubre

Coslada, 15 de septiembre de 2026

La Concejalía de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Coslada pone en marcha un programa gratuito de empleabilidad para mujeres que arranca el jueves 15 de octubre en el Centro Multifuncional La Rambla y se extiende hasta noviembre, los jueves por la mañana. Lo imparte la Fundación Quiero Trabajo y está cofinanciado al 40 % con fondos europeos. Falta el dato que más importa a quien quiera participar: cómo inscribirse.

Es gratuito y con acompañamiento individual, algo poco habitual: la mayoría de los cursos de empleo se quedan en el taller grupal.
Incluye formación en inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo, un contenido que apenas aparece todavía en la oferta municipal del Corredor.
No hay plazas, requisitos ni plazo publicados. En la edición de 2024, el Ayuntamiento sí abrió un formulario de inscripción con fecha de cierre desde el primer día.

Qué se va a impartir

El itinerario combina talleres grupales con atención individualizada y se desarrolla entre octubre y noviembre. Los contenidos anunciados son cuatro bloques:

Diagnóstico: identificación de fortalezas y áreas de mejora.
Objetivo profesional: definición de la meta laboral y del plan de acción para llegar a ella.
Competencias digitales: elaboración del currículum, manejo de portales de empleo y uso de herramientas de inteligencia artificial para buscar oportunidades y gestionar candidaturas.
Preparación de entrevistas e imagen profesional, con servicios individuales de ensayo de entrevista, asesoramiento en estilismo y mentorías con profesionales de empresa.

Ese último bloque no es un añadido: es exactamente el núcleo del método de la entidad que lo imparte.

Quién es la Fundación Quiero Trabajo

Es una fundación estatal sin ánimo de lucro constituida en abril de 2016, con sede social en Barcelona y oficinas en Madrid —Gran Vía, 69— y Málaga. Su especialidad es muy concreta: preparar a mujeres en situación de vulnerabilidad para superar una entrevista de trabajo, combinando ensayo de entrevista, asesoría de imagen y cesión de ropa donada por empresas textiles.

Conviene saber lo que no hace, porque la fundación lo advierte en su propia web: no tiene bolsa de empleo ni hace intermediación laboral. No coloca a nadie. Prepara para el proceso de selección.

Sus cifras, según su memoria: desde 2016 hasta diciembre de 2025 ha atendido de forma individual a más de 8.200 mujeres y ha formado a más de 12.000 en programas grupales; solo en 2025 pasaron por sus actividades 3.143 personas. La entidad sostiene que ocho de cada diez mujeres atendidas encuentran empleo, un dato propio que no hemos podido contrastar con una evaluación externa.

Tiene doce personas en plantilla, todas mujeres, y movilizó a 1.800 voluntarios en 2025. Su Patronato no cobra.

De dónde sale el dinero

Aquí hay dos bolsillos distintos que conviene no confundir.

El del programa de Coslada. La actuación está cofinanciada al 40 % por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid, dentro del convenio anual que la Comunidad firma con el Ayuntamiento para actuaciones contra la violencia de género y de promoción de la igualdad. Es una línea que la Dirección General de la Mujer mantiene con los ayuntamientos desde 2004 y que incluye expresamente acciones de impulso a la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia machista y de otras mujeres especialmente vulnerables. El 60 % restante sale de las arcas autonómicas y municipales. No hemos localizado cuánto cuesta el programa ni bajo qué figura contrata el Ayuntamiento a la fundación: no aparece en la plataforma europea de contratación ni en los anuncios de licitación del Consistorio, lo que apunta a un contrato menor o a un convenio, fórmulas que no exigen concurso público pero que sí deben publicarse en el perfil del contratante.

El de la fundación. Sus cuentas de 2025, auditadas y publicadas en su web, cierran con 702.454 euros de ingresos. De ellos, 473.210 euros son aportaciones privadas —donaciones de empresas como Inditex, Zurich, Kettal, Acciona, Banco Sabadell, CaixaBank, Amazon o LVMH— y 213.727 euros proceden de cobrar formaciones y ponencias, que es la vía por la que factura a entidades como un ayuntamiento. Las subvenciones públicas apenas supusieron 15.000 euros, un 2 % del total. Es decir: una fundación que vive del mecenazgo empresarial y de vender su programa formativo, no de subvenciones.

Un apunte de esas mismas cuentas: en 2025 la fundación devolvió 6.058,87 euros de una subvención que le concedió en 2021 el Institut Català de les Dones, de la Generalitat de Cataluña, más 923,35 euros de intereses de demora, por no haber presentado completa la documentación justificativa.

A qué mujeres se dirige, exactamente

La convocatoria municipal lo plantea de forma abierta: mujeres en búsqueda activa de empleo o que quieran mejorar su situación laboral. Sin más filtros.

El encaje con el resto de las piezas plantea una duda razonable. El dinero europeo llega por una línea pensada para víctimas de violencia machista y mujeres especialmente vulnerables, y el perfil habitual de la fundación son mujeres en riesgo de exclusión, mayoritariamente mayores de 40 años y derivadas por servicios sociales u ONG. Cabe que el programa priorice esos perfiles si hay más demanda que plazas, pero la convocatoria no fija ningún criterio de selección. Tampoco aclara si hay que estar empadronada en Coslada ni si se exige estar inscrita como demandante de empleo.

Hay un detalle más del método de la fundación que puede afectar: su servicio individual de preparación de entrevista está diseñado, según sus estatutos, para mujeres que ya tienen una entrevista confirmada, y se accede por derivación de un técnico. Habrá que ver si en Coslada se aplica esa condición.

Lo que la convocatoria no dice

Número de plazas. En una edición anterior celebrada en Coslada en 2023 participó una veintena de mujeres.
Plazo y forma de inscripción. Es la ausencia más llamativa: quedan cuatro semanas para el arranque.
Horario concreto de las sesiones de los jueves y número total de horas.
Coste del programa y forma de contratación.

No es la primera vez

Coslada ya trabajó con esta fundación en enero de 2024, cuando la Concejalía de Economía y Empleo —no la de Igualdad— lanzó el Programa 360, un itinerario gratuito para mujeres desarrollado entre febrero y abril, en formato semipresencial y con especialistas en psicología, recursos humanos, coaching y mentoring. En aquella ocasión el anuncio municipal incluyó desde el primer día el enlace al formulario de inscripción y una fecha de cierre, el 26 de enero.

El municipio mantiene además otra vía de empleo externalizada: las Lanzaderas de Empleo del programa «Hubs de Activación de la Empleabilidad», que gestiona la Fundación Santa María la Real, también con fondos FSE+ y presupuesto municipal, con 80 plazas y sede, entre otros espacios, en el propio Centro Multifuncional La Rambla.

Datos de servicio

Qué: Programa de Empleabilidad para mujeres, gratuito.
Quién lo organiza: Concejalía de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Coslada, con la Concejalía de Empleo. Lo desarrolla la Fundación Quiero Trabajo.
Cuándo: del jueves 15 de octubre a noviembre, los jueves por la mañana.
Dónde: Espacio Almudena Grandes, en el Centro Multifuncional La Rambla, avenida de los Príncipes de España, 20.
A quién se dirige: mujeres en búsqueda activa de empleo o que quieran mejorar su situación laboral.
Inscripción: pendiente de publicar. La Concejalía de Igualdad canaliza habitualmente sus inscripciones a través del CIDAM: correo cidam@ayto-coslada.es, teléfono 91 669 61 20 y formularios en coslada.es/igualdad-y-diversidad.
Financiación: cofinanciado al 40 % por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid.

La concejala delegada de Igualdad y Diversidad, Emi Escudero —que también lleva Cultura y Fiestas—, ha señalado que con esta actuación el Ayuntamiento «continúa impulsando actuaciones destinadas a reducir las desigualdades que todavía afectan a las mujeres en el ámbito laboral».

Falta que el Ayuntamiento publique la inscripción, y con ella los requisitos y el número de plazas. La Concejalía de Igualdad tiene en marcha en paralelo sus Acciones para la Igualdad de octubre a diciembre, cuyo plazo se cerró el 20 de septiembre y que también se financian en parte con el FSE+ y con el Plan Corresponsables. Queda por saber si habrá evaluación pública de resultados: cuántas mujeres terminan el itinerario y cuántas encuentran trabajo después.

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Preguntas abiertas sobre este programa

Bloque 1. Inscripción, plazas y requisitos

Es lo más urgente: el programa arranca el 15 de octubre y no hay información publicada.

¿Cuántas plazas ofrece el programa?
¿Cómo y cuándo se abre la inscripción? ¿Habrá formulario online, como en el Programa 360 de 2024, o se tramita presencialmente en el CIDAM?
¿Hasta qué fecha se puede solicitar plaza?
¿Qué requisitos hay que cumplir? En concreto: ¿es necesario estar empadronada en Coslada, estar inscrita como demandante de empleo o acreditar alguna situación previa?
Si las solicitudes superan las plazas, ¿qué criterio se aplica? ¿Orden de llegada, valoración social, priorización de algún perfil?
¿Cuál es el horario exacto de las sesiones de los jueves y cuántas horas suma el itinerario completo?
¿Cuántas sesiones son grupales y cuántas individuales por participante?

Bloque 2. Perfil de las destinatarias

La financiación procede de una línea autonómica dirigida a víctimas de violencia machista y mujeres especialmente vulnerables, mientras que la convocatoria se dirige a cualquier mujer en búsqueda de empleo. ¿Se prioriza a esos perfiles? ¿Hay reserva de plazas?
¿Está prevista la derivación desde servicios sociales, el Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género o el CIDAM, o la captación es exclusivamente por inscripción abierta?
El servicio individual de preparación de entrevistas de la Fundación Quiero Trabajo está diseñado, según su documentación, para mujeres que ya tienen una entrevista confirmada y que llegan derivadas por un técnico. ¿Se aplica esa condición en Coslada? Si no, ¿en qué consiste entonces la sesión individual para quien no tenga un proceso abierto?
¿Hay algún apoyo para la conciliación —ayuda con menores a cargo, horario alternativo— que permita participar a mujeres con cargas familiares en una actividad de jueves por la mañana?

Bloque 3. Coste y forma de contratación

¿Cuál es el importe total del programa?
¿Bajo qué figura se contrata a la Fundación Quiero Trabajo: contrato menor, contrato de servicios con licitación, convenio de colaboración o subvención directa?
¿En qué fecha se formalizó y con qué número de expediente? ¿Dónde puede consultarse en el perfil del contratante?
Si se trata de un contrato menor o de una adjudicación directa, ¿se pidieron ofertas a otras entidades? ¿A cuáles?
¿Qué parte del importe corresponde al 40 % cofinanciado por el FSE+ 2021-2027 y qué parte aporta el Ayuntamiento?
¿Cuál es la dotación total del convenio de 2026 entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento para actuaciones contra la violencia de género y promoción de la igualdad, y qué peso tiene este programa dentro de ella?

Bloque 4. Resultados de las ediciones anteriores

Es el bloque que más nos interesa, porque el Ayuntamiento ya trabajó con esta entidad.

Programa 360 (febrero-abril de 2024): ¿cuántas mujeres se inscribieron, cuántas fueron admitidas y cuántas completaron el itinerario?
¿Cuántas de aquellas participantes encontraron empleo en los seis y en los doce meses siguientes? ¿Se hizo seguimiento posterior?
Misma pregunta para la edición de 2023, en la que según fuentes municipales participó una veintena de mujeres.
El FSE+ obliga a registrar indicadores de ejecución y de resultado de los participantes. ¿Qué indicadores se declararon en las ediciones anteriores y cuáles son las metas comprometidas para esta?
¿Existe alguna evaluación, interna o externa, del impacto de estos programas? Si existe, ¿podemos consultarla?
¿Por qué el programa pasa este año de la Concejalía de Empleo a la de Igualdad y Diversidad? ¿Cambia el enfoque o solo la vía de financiación?

Bloque 5. Encaje con el resto de la política de empleo

El municipio mantiene las Lanzaderas de Empleo con la Fundación Santa María la Real, con 80 plazas y cinco meses y medio de itinerario. ¿Cómo se coordinan ambos programas? ¿Puede una misma mujer participar en los dos?
Este itinerario no incluye formación en un oficio ni conduce a un certificado de profesionalidad. ¿Está previsto derivar a las participantes a formación ocupacional al terminar, o el programa se cierra en sí mismo?
¿Qué papel juega exactamente la Concejalía de Empleo en esta actuación, más allá de la mención en la nota de prensa?
La Fundación Quiero Trabajo advierte en su web que no dispone de bolsa de empleo ni realiza intermediación laboral. ¿Se informa de ello a las participantes desde el principio, para ajustar expectativas?

Fuentes consultadas

Nota de prensa del Gabinete de Comunicación del Ayuntamiento de Coslada, 15 de septiembre de 2026.
Fundación Quiero Trabajo, web institucional y apartado de transparencia: https://quierotrabajo.org y https://quierotrabajo.org/transparencia/
Cuentas anuales auditadas del ejercicio 2025 de la Fundación Quiero Trabajo (registro 2399JUS, NIF G66754235), presentadas ante el Protectorado: https://quierotrabajo.org/wp-content/uploads/2026/09/2399JUS-QT-CUENTAS-CA-2025_signed.pdf
Comunidad de Madrid, Dirección General de la Mujer, línea de colaboración con entidades locales cofinanciada al 40 % por el FSE+ 2021-2027: https://www.comunidad.madrid/servicios/servicios-sociales/colaboracion-igualdad-oportunidades
Ayuntamiento de Coslada, «Coslada contará con un nuevo Programa 360 para mejorar la empleabilidad entre las mujeres del municipio» (17 de enero de 2024): https://coslada.es/blog/coslada-contara-con-un-nuevo-programa-360-para-mejorar-la-empleabilidad-entre-las-mujeres-del-municipio/
Ayuntamiento de Coslada, inscripciones de las Acciones para la Igualdad de octubre-diciembre de 2026 y datos de contacto del CIDAM: https://coslada.es/blog/abierto-el-plazo-para-inscribirse-en-los-talleres-de-igualdad-del-ultimo-trimestre-de-2026/
Ayuntamiento de Coslada, Lanzaderas de Empleo y dirección del Centro Multifuncional La Rambla: https://coslada.es/blog/lanzaderas-empleo-coslada-inscripciones/
Asociaciones de Coslada, programa de empleabilidad para una veintena de mujeres (marzo de 2023): https://asociacionesdecoslada.org/nuevo-programa-para-mejorar-la-empleabilidad-a-una-veintena-de-mujeres/
Plataforma de Contratación del Sector Público y Diario Oficial de la Unión Europea: consulta de licitaciones y adjudicaciones del Ayuntamiento de Coslada, sin resultados para la Fundación Quiero Trabajo a 15 de septiembre de 2026.